PROCESOS DE GESTION LABORAL:

Destacamos:

• Constitución de Empresas.
• Estudio y Confección de contratos de trabajo, y gestión de ayudas (bonificaciones/reducciones/subvenciones).
• Procesos de Confección de Nóminas Mensuales, Pagas Extraordinarias y Nóminas Especiales: Atrasos, Bonus, Objetivos...
• Informe de Costes y Salarios Mensuales, trimestrales, anuales...
• Procesos Mensuales de confección de Boletines de Cotización al Régimen de la Seguridad Social a que correspondan.
• Recibo de Saldo y Finiquito. Certificados de Desempleo.
• Gestión de las obligaciones fiscales derivadas de la relación laboral (Retenciones, Mod. 111 y Mod. 190).
• Tramitación de Bajas de I.T., Maternidad/Paternidad y Partes de Accidente.
• Procedimientos sobre requerimientos y aplazamientos de deuda ante la Seguridad Social.
• Solicitud de prestaciones al Fondo de Garantía Salarial.
• Convenios Especiales.
• Gestión a través de SEDESS.
 

• Normativa Laboral.
• Convenios Colectivos.
• Contratación y Bonificaciones.
• Despidos y Bonificaciones.
• Expedientes de Regulación de Empleo: Extinción, Reducción y Suspensión de contratos.
• Modificaciones sustanciales de condiciones de Trabajo.

CONTROLES:

• Antigüedades: Aplicación al vencimiento.
• Convenios Colectivos: Información a la empresa y coordinación con la misma para su aplicación.
• Vencimiento de contratos: Información a la empresa en el mes anterior a su vencimiento.

REGÍMENES ESPECIALES:

• Autónomos.
• Servicio Doméstico.
• Alta Dirección.
• Artistas.
• Representantes de Comercio
 

PRESTACIONES:

• Jubilaciones. Estudio y gestión.
• Viudedad y Orfandad.
• Invalidez
• Desempleo. Pago único.

OTROS:

• Asistencia a Inspecciones de Trabajo
• Asistencia ante el Servicio de Conciliación Previa.
• Gestión Certificado Electrónico. (Firma Digital).