Martes, 12 de marzo de 2019
OBLIGACIÓN DE REGISTRO DE JORNADA
Se obliga a las empresas a registrar diariamente la jornada de sus trabajadores (RDL 8/2019)
Se amplía a todos los trabajdores la obligación de registrar la jornada, hasta ahora únicamente obligatoria si los trabajadores realizasen horas extraordinarias, a todos los trabajadores de la empresa.
Para su implantación, se establece un periodo transitorio de 2 meses por lo que no será exigible hasta el 12-5-2019.
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11-03-2019
AMPLIADA LA DURACIÓN DEL PERMISO POR PATERNIDAD
Se modifica el ET para equiparar la duración de los permisos por nacimiento de hijo o hija de ambos progenitores, quedando establecida en 16 semanas. [...] | 11-03-2019
LAS NUEVAS 10 MEDIDAS EN MATERIA DE IGUALDAD (RDL 6/2019)
El nuevo RDL 6/2019 introduce medidas para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, con el objetivo de eliminar la brecha [...] |
08-03-2019
BREXIT SIN ACUERDO: MEDIDAS DE CONTINGENCIA
Se adoptan medidas de contingencia ante la retirada del Reino Unido de la UE sin acuerdo. Se prevén, entre otras, medidas específicas sobre asistencia [...] | 06-03-2019
Huelga general 8 de marzo. Efectos laborales y de Seguridad Social
Por segundo año consecutivo se ha convocado una huelga feminista para el 8-3-2019 con la finalidad de combatir la desigualdad y la violencia que [...] |
21-01-2019
NOVEDADES PARA AUTONOMOS EN 2019: OBLIGATORIEDAD DE OPCION POR MUTUA COLABORADORA
| 15-01-2019
NOVEDADES EN MATERIA LABORAL PARA EL AÑO 2019
A finales de 2018 se publicaron algunas normas que contienen novedades en materia laboral.
De esta manera, desde el 1 de enero de 2019 se [...] |
28-12-2018
Novedades de la pensión de jubilación para 2019
En 2019 cambian de nuevo los requisitos de acceso a la jubilación, en aplicación de las normas transitorias introducidas en la LGSS por la Ley [...] | 27-12-2018
Salario Mínimo Interprofesional para 2019
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10-12-2018
PRORROGADAS PARA LA INDUSTRIA LAS MEJORES CONDICIONES DE JUBILACION PARCIAL
PRORROGA REQUISITOS JUBILACION PARCIAL
Para la industria manufacturera y siempre que se acredite el cumplimiento de ciertos requisitos, se prorroga [...] | 03-04-2018
“BONUS DE PREVENCION 2018”.
El próximo 15 de abril, se inicia la campaña del “BONUS DE PREVENCION 2018”. |
30-10-2017
EL TRIBUNAL SUPREMO ACLARA SU DOCTRINA SOBRE EL CALCULO DE ANTIGUEDAD EN LA SUCESION DE CONTRATOS TEMPORALES
Tras la reciente Sentencia del Tribunal Supremo en unificación de doctrina, de 21 de septiembre de 2017, el citado Tribunal ha aclarado la doctrina [...] | 30-10-2017
NUEVAS MEDIDAS PARA AUTONOMOS
Les presentamos a continuación las nuevas medidas introducidas por la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo en las diferentes materias. [...] |
19-01-2017
NOVEDADES LABORALES AÑO 2017
Mediante la presente le informamos de algunas novedades en materia laboral para el 2017, que podrían ser de su interés: | 10-03-2014
MEDIDAS URGENTES PARA EL FOMENTO DE EMPLEO Y LA CONTRATACION INDEFINIDA
El pasado 28 de febrero se publicó el Real Decreto-ley 3/2014 de medidas urgentes para el fomento de empleo y la contratación indefinida, que plantea [...] |
03-02-2014
MODIFICACION DEL SISTEMA DE COTIZACION DE LOS AUTONOMOS
El Real Decreto-ley 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, ha introducido [...] | 15-01-2014
COMUNICACION NUEVO IBAN
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30-12-2013
NOVEDADES EN EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Y EN LOS CONCEPTOS COMPUTABLES EN LA BASE DE COTIZACION
El pasado domingo 22 de diciembre, entró en vigor el Real Decreto-ley 16/2013 de mejora de la contratación estable y la empleabilidad de los [...] | 13-11-2013
NOVEDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCIDAS POR LA LEY 11/2013 Y 14/2013
Tras la publicación de las últimos Leyes dirigidas al apoyo al emprendedor, hemos considerado interesante informarles de las novedades existentes en [...] |
23-10-2013
PLAZO PARA REMISIÓN DE PARTES DE INCAPACIDAD TEMPORAL
| 18-10-2013
NORMATIVA CONTRATOS EVENTUALES
Resumen de la normativa existente sobre la contratación eventual de trabajadores. |
18-10-2013
PLAN DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE DE LOS CONTRATAOS TEMPORALES
Dentro del Programa de Actuaciones programadas por la Inspección de Trabajo para el ejercicio 2014, destaca el llamado "Plan de Lucha contra el Fraude [...] | 20-09-2013
EL GOBIERNO APRUEBA EL ANTEPROYECTO DE LA REFORMA DE PENSIONES, QUE SE DESVINCULARÁ DEL IPC
LA LEY 73013/2013
Báñez asegura que está dispuesta a analizar las propuestas de los agentes para mejorar el texto y aprobar la reforma con el [...] |
13-09-2013
EL CONTRATO PARA LA FORMACION RD 2/2012
VENTAJAS PARA EMPRESARIOS DEL CONTRATO PARA LA FORMACION:
• Permite a la empresa la incorporación y formación de una plantilla joven y su posterior [...] | 06-09-2013
CAMBIOS EXTRAORDINARIOS DE MUTUA PARA AUTONOMOS
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19-06-2013
Programas destinados a favorecer el acceso al mercado laboral de los jóvenes menores de 30 años, para el ejercicio 2013
| 30-05-2013
AMPLIACION DEL PLAZO PARA LA SOLICITUD DEL BONUS
Ampliación del plazo de solicitud del incentivo para la reducción de la siniestralidad Bonus |
15-04-2013
NOTIFICACIONES TELEMATICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL (NOTESS)
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha emitido tres Órdenes Ministeriales mediante las que se generaliza, a partir del 1 de abril de 2013, la [...] | 08-04-2013
EL BONUS DE PREVENCIÓN
Con el fin de recordarle las notas definitorias del BONUS DE PREVENCION, le exponemos a continuación un resumen de lo que es y los requisitos que [...] |
01-04-2013
CAMPAÑA BONUS 2013
| 25-02-2013
PUBLICADAS LAS MEDIDAS DE APOYO AL EMPRENDEDOR Y DE ESTÍMULO DEL CRECIMIENTO Y DE LA CREACIÓN DE EMPLEO: EL REAL DECRETO-LEY 4/2013
Transcurrido algo mas de un año desde la publicación del Real Decreto-Ley 3/2012, de Reforma del Mercado Laboral, el pasado día 23 de febrero se ha [...] |
24-01-2013
NOVEDADES EN EL SISTEMA ESPECIAL PARA EMPLEADOS DE HOGAR EN EL 2013
Como consecuencia de la aprobación del Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial [...] | 04-10-2012
CALENDARIO LABORAL 2013 COMUNIDAD VALENCIANA
El pasado 28 de septiembre fue publicado el Calendario Laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana para el año 2013. |
17-07-2012
LOS NUEVOS RECORTES DEL GOBIERNO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Y EMPLEO
El pasado 14 de julio se publicó en el B.O.E. el Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y [...] | 13-07-2012
Las principales medidas tomadas en el Consejo de Ministros del 13 de julio de 2012
El Gobierno ha adoptado este viernes un amplísimo paquete de medidas, la mayoría de ellas de carácter económico y de gran calado, con el objetivo [...] |
02-07-2012
AYUDAS DESTINADAS AL FOMENTO DE EMPLEO ESTABLE PARA EL EJERCICIO 2012
Como consecuencia de la publicación de la Orden 26/2012, por la que se convocan ayudas destinadas al fomento de empleo estable, le informamos del [...] | 25-06-2012
CONVOCADAS AYUDAS DESTINADAS AL FOMENTO DE EMPLEO ESTABLE EN LA COMUNIDAD VALENCIANA
Con fecha de hoy ha sido publicada la Orden 26/2012, de 18 de junio, de la Consellería de Educación, Formación y Empleo, por la que se convocan ayudas [...] |
22-06-2012
AVISO IMPORTANTE PARA EMPLEADORES Y EMPLEADOS DE HOGAR
El próximo día 30 de junio de 2012 finaliza el periodo transitorio para que los empleadores comuniquen a la Tesorería General de la Seguridad Social [...] | 22-06-2012
EL NUEVO CONTRATO DE APOYO AL EMPRENDEDOR
Una de las novedades más inesperadas introducidas por el RD-L 3/201, concretamente en su artículo 4º, 2, ha sido el nuevo contrato de trabajo por [...] |
22-06-2012
LA REFORMA LABORAL
El pasado 10 de febrero el Consejo de Ministros aprobó la Reforma de la Ley Laboral, Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de Febrero, que entró en vigor el [...] | 22-06-2012
INTEGRACION DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR EN EL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Como consecuencia de las novedades producidas en el ámbito del Régimen Especial de los Empleados de Hogar, y su integración en el Régimen General de [...] |
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