1.       MEDIDAS PARA FOMENTAR EL EMPRENDIMIENTO Y EL AUTO EMPLEO ENTRE LOS TRABAJADORES MENORES DE 30 AÑOS

·         IMPLANTACIÓN DE UNA CUOTA INICIAL REDUCIDA

Reducciones y bonificaciones sobre la cuota de Seguridad Social: Tarifa plana de 50€ para nuevos Autónomos menores de 30 años que inicien nueva actividad, durante 6 meses, con otras reducciones en la cotización hasta los 2 años y medio.

·       COMPATIBILIZACION DE LA PRESTACION POR DESEMPLEO CON EL INICIO DE UNA ACTIVIDAD POR CUENTA PROPIA

Para menores de 30 años, la percepción de la prestación por desempleo será compatible con la situación de alta en el RETA, durante un máximo de 9 meses.

Ampliación de las posibilidades de capitalización del desempleo para iniciar una actividad.

Ampliación del período de 2 a 5 años de duración del ejercicio de una actividad que permite interrumpir, y por tanto reanudar el cobro de la prestación por desempleo.

2.       INCENTIVOS FISCALES

Como complemento a lo anterior, se introducen incentivos en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y en el Impuesto sobre Sociedades que se traducen en una reducción de la carga impositiva para los 2 primeros ejercicios de la actividad por los autónomos.

3.       ESTÍMULOS A LA CONTRATACIÓN

·         Se establecen una serie de estímulos a la contratación de los jóvenes hasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%.

·         Contratación a tiempo parcial con vinculación formativa para menores de 30 años sin experiencia laboral previa, que provengan de sectores donde no haya demanda de empleo, o que se encuentren desempleados desde hace mas de 12 meses: Reducción en la cuota del 75% (empresas de mas de 250 trabajadores) y del 100% (resto de empresas).

·         Contratación indefinida de desempleado menor de 30 años por empresas o autónomos de hasta 9 trabajadores: Reducción en la cuota de Seguridad Social por Contingencias Comunes del 100% durante el primer año. (Incentivo por el primer contrato que se realice tras la entrada en vigor de la norma).

·         Contrato "primer empleo joven": Contrato eventual para contratar a menores de 30 años desempleados sin experiencia profesional previa, con incentivos a su transformación en indefinido: Bonificación 500€/año durante 3 años, o 700 si se suscribe con mujeres.

·         Incentivos al contrato en prácticas, para que aquellos jóvenes de hasta 30 años que han terminado su período formativo, puedan tener una primera experiencia laboral vinculada a su titulación: Reducción en la cuota de Seguridad Social por Contingencias  comunes de hasta el 50%.

·         Incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven. Contrato "Generaciones": Incentivo a la contratación de personas con experiencia para su incorporación a nuevos proyectos de emprendimiento joven:

Contratación indefinida con el objetivo de estimular a los jóvenes autónomos menores de 30 años a contratar un desempleado de larga duración mayor de 45 años, que pueda ofrecer a la actividad la experiencia necesaria:  El incentivo consiste en una reducción de la cuota a la Seguridad Social por Contingencias Comunes del 100% durante el primer año.

Todas estas medidas han entrado en vigor el día 24 de febrero de 2013.